Autónomos, críticos y bajo presión, nuevo Perfil del Estudiante Alfa y Z en era de la IA

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Gerardo González Acosta

La Crónica de hoy, 06 de mayo del 2026

Un perfil estudiantil marcado por la independencia, el uso orgánico de la Inteligencia Artificial (IA) y una compleja arquitectura emocional, es el común de los alumnos de colegios privados en México, informó la Confederación Nacional de Escuelas Particulares (CNEP). La organización reveló resultados de su estudio \”Reflejos de una Generación“, una investigación inédita que analizó la realidad académica, emocional y tecnológica de 28 mil 845 estudiantes de escuelas privadas en Hispanoamérica, 6 mil 389 mexicanos entre ellos.

Temas: Innovación educativa mercado laboral perfil de egreso

Emplean 6 de cada 10 universitarios en México la inteligencia artificial generativa

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Laura Poy Solano

La Jornada, 05 de mayo del 2026

En México, seis de cada 10 alumnos universitarios emplean la inteligencia artificial generativa (IAG) para producir imágenes y al menos cinco de cada 10 docentes. Además, 10 por ciento de los jóvenes producen videos, 9 por ciento audios, y otro 15 por ciento generan códigos, es decir, funciones o estructuras completas de aplicaciones, detección de errores o vulnerabilidad de seguridad, entre otras funciones.

De acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional sobre Usos y Percepciones de la Inteligencia Artificial Generativa en la comunidad del sector de educación superior en México (Eniag 2025), elaborada por la Secretaría de Educación Pública (SEP), más de 91 por ciento de los profesores están interesados en tomar cursos sobre la inteligencia artificial y 80 por ciento de los alumnos creen que la IA generativa transformará su carrera o área que desean estudiar.

Temas: Mercado laboral Innovación educativa

Boletín 136. Impulsa SEP vinculación entre educación y sector energético en Feria nacional de innovación: Mario Delgado

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SEP

SEP, 14 de abril del 2026

El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, afirmó que el futuro del país depende de la energía y el conocimiento; subrayó la necesidad de fortalecer la vinculación entre el sistema educativo y los sectores estratégicos para garantizar la soberanía energética y el desarrollo nacional que impulsa la Presidenta Claudia Sheibaum Pardo.Durante la inauguración de la Feria de energía e innovación para la transformación y el bienestar, realizada en el Museo Nacional de Energía y Tecnología (MUNET), el titular de la SEP destacó que el encuentro reúne a estudiantes, docentes e instituciones educativas con empresas clave de diversos sectores productivos del país.

Temas: Educación mercado laboral

Mujeres en el limbo: precariado femenino sin título universitario

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Vania Bañuelos Astorga

MUxED, 24 de marzo del 2026

La credencialización es clave para mejorar las oportunidades laborales y la movilidad social en México. En particular, las egresadas de Pedagogía enfrentan vulnerabilidad laboral y profesional por no contar con una cédula profesional. Y esto pasa, entre muchos factores, porque la UNAM establece procesos burocráticos excluyentes que ocasionan precarización y ponen en riesgo el bienestar y desarrollo de las mujeres egresadas de esta carrera.

Temas: Mercado laboral precarización laboral

Buscan impulsar educación dual a nivel de Ley

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Alejandra Mendoza

Reforma, 10 de marzo del 2026

Ante el déficit de técnicos que hay en Nuevo León, con una demanda por parte de la industria de 40 mil y una oferta de 8 mil, la Caintra busca impulsar a nivel de Ley la educación dual en el Estado para generar más técnicos. Jorge Santos Reyna, presidente de la Caintra, señaló que se requiere incentivar este tipo de educación, así como dignificar esta profesión en la industria. Explicó que el año pasado presentaron una iniciativa en el Congreso Local para que dentro de la revisión a la nueva Ley de Educación del Estado exista un apartado amplio para incentivar la educación dual.

Temas: Educación dual mercado laboral

Acelerador de Partículas / El escollo de la informalidad laboral

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Alejandro Canales

Milenio Diario, 05 de marzo del 2026

El escollo de la informalidad laboral: desafío educativo y de género La informalidad laboral es uno de los factores a resolver si México busca sentar las bases para un crecimiento sostenido y de largo aliento. No es la única condición, pero sí es indispensable para crecer. El problema está relacionado con el sistema educativo y también con el papel que tienen las mujeres. La educación es un área insoslayable. Los datos muestran que las tasas de informalidad laboral son arriba del 60 por ciento para las personas que solamente tienen secundaria y todavía mayores para las que no completaron su educación básica También es notorio que la informalidad es mayor en las entidades federativas con los mayores rezagos.

Temas: Educación mercado laboral

Santander, Tecnológico de Monterrey y Gobierno Federal impulsan programa nacional para que 12 universidades desarrollen microcredenciales

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Redacción

Campus Milenio, 20 de febrero del 2026

Banco Santander México, a través de Santander Universidades, y el Tecnológico de Monterrey, por medio de su Instituto para el Futuro de la Educación, en coordinación con el Gobierno Federal, pusieron en marcha el Bootcamp del Programa de Microcredenciales para Universidades Mexicanas, una iniciativa estratégica para que 12 universidades públicas y privadas del país puedan ofrecer cursos para competencias específicas. El programa se lleva a cabo con el apoyo de Banco Santander México, para su implementación, acompañamiento académico y desarrollo metodológico, en colaboración con el Instituto para el Futuro de la Educación del Tecnológico de Monterrey y con impacto real en hasta 330 mil estudiantes de estas 12 instituciones, ubicadas en 10 Estados del país.

Temas: Educación superior vinculación mercado laboral

Voces de la Educación / Los jóvenes buscan mayor desarrollo profesional en las empresas.

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Carlos Reyes

Milenio Diario, 12 de febrero del 2026

Para los jóvenes universitarios, uno de los objetivos centrales al ingresar al mercado laboral es insertarse en una empresa donde puedan continuar su desarrollo profesional. Si bien el salario competitivo sigue siendo uno de los factores determinantes, las oportunidades de crecimiento terminan por ser más determinantes. Así lo plantea Marcela Pérez, directora de Adquisición de Talento Global Delivery Center (GDC), de Capgemini México. En entrevista con Campus, sostiene que en los estudios que ellos han realizado recientemente, se observa hacia dónde apunta el interés de quienes egresan de las universidades.

Temas: Educación superior mercado laboral

Los jóvenes buscan mayor desarrollo profesional en las empresas: Marcela Pérez

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Carlos Reyes

Campus Milenio, 12 de febrero del 2026

Para los jóvenes universitarios, uno de los objetivos centrales al ingresar al mercado laboral es insertarse en una empresa donde puedan continuar su desarrollo profesional. Si bien el salario competitivo sigue siendo uno de los factores determinantes, las oportunidades de crecimiento terminan por ser más determinantes. Así lo plantea Marcela Pérez, directora de Adquisición de Talento Global Delivery Center (GDC), de Capgemini México. En entrevista con Campus, sostiene que en los estudios que ellos han realizado recientemente, se observa hacia dónde apunta el interés de quienes egresan de lascampus universidades.

Temas: Mercado laboral vinculación

Mercado Laboral / Las STEM: una apuesta para México

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Mónica Flores

El Heraldo de México, 28 de noviembre del 2025

El talento humano es clave para el crecimiento económico y la competitividad de México. Sin embargo, 70% de los empleadores enfrenta dificultades para encontrarlo, en gran medida debido a una brecha creciente entre las habilidades que demanda el mercado y las que ofrece la fuerza laboral. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, las habilidades con mayor crecimiento incluyen: Inteligencia Artificial (IA), bigdata, redes y ciberseguridad, alfabetización tecnológica, pensamiento creativo, comunicación y curiosidad. No obstante, las disciplinas más demandadas por los estudiantes no están alineadas con estas necesidades.

Temas: Educación superior mercado laboral

Educación e inseguridad, barreras que dejan fuera a mujeres del mercado laboral, señala IMCO

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Ivette Saldaña

El Universal, 26 de noviembre del 2025

El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) aseguró que hay 29 millones de mujeres fuera del mercado laboral por tres principales causas. De acuerdo con su estudio “Estados #ConLupaDeGénero 2025”, la organización destaca estos tres principales obstáculos: Nivel educativo, porque entre menor nivel escolar más baja su participación en el mercado laboral y viceversa, por ello más de la mitad de las mujeres en la Ciudad de México, Baja California Sur y Sinaloa cuentan con al menos el bachillerato, mientras que en Guerrero, Oaxaca y Chiapas solo el 30%.

Temas: Género mercado laboral

IMCO: poco empleo para 28.7 millones hacia 2050

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Nilsa Hernández

Milenio Diario, 20 de noviembre del 2025

Para 2050, México puede enfrentar un desbalance crítico en su fuerza laboral: el país estará formando cerca de 28.7 millones de profesionistas en áreas con baja demanda, una tendencia que, según el IMCO, amenaza con descarrilar los objetivos del Plan México. En su investigación \”Compara Carreras 2025: El futuro de la educación superior 2050\”, el instituto explicó que aunque en el país cada vez más jóvenes cursan estudios universitarios, el crecimiento responde principalmente al cambio poblacional y no a una mayor cobertura educativa. Ya que actualmente, 34 por ciento de los jóvenes entre 18 y 22 años accede a la educación superior, proporción ligeramente inferior a 2019 que era del 35 por ciento.

Temas: Mercado laboral

Aumentan los desempleados con educación media superior y superior: Inegi

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Clara Zepeda

La Jornada, 18 de noviembre del 2025

Seis de cada diez desocupados en México cuentan con estudios de niveles medio superior y superior, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), con datos a septiembre pasado. Este grupo está formado por personas que no tienen trabajo pero buscan uno activamente. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la población desocupada en el país ascendía a 1.85 millones al cierre de septiembre; de ellos, 1.11 millones cuentan con instrucción media superior y superior, y constituyen el número de personas más alto en este segmento desde agosto de 2022 (1.24 millones de personas).

Temas: Educación superior Educación Media Superior mercado laboral

En México, solo 30% de personas egresadas del área de ciencia y tecnología son mujeres

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Lilian Hernández Osorio

La Jornada, 30 de octubre del 2025

En México, sólo el 30% de las personas egresadas de las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas son mujeres y apenas 12.9 % de los empleos en estos ámbitos son ocupados por ellas, lamentó la subsecretaria de Ciencia y Humanidades de la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (SECIHTI), Violeta Vázquez Rojas. Apuntó que el Sistema Nacional de Investigadores e Investigadoras (SNI) ofrece un panorama un poco más alentador, pues 40 por ciento de sus integrantes son mujeres, aunque en los niveles más altos y Eméritos, la cifra se reduce al 27 por ciento. Durante su intervención en la inauguración de la décima edición del Encuentro ANUIES-TIC UNAM 2025, efectuado en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la subsecretaria insistió en que falta avanzar en la paridad, pues aunque hace 40 años, Ia diferencia entre la participación de hombres y mujeres en el SNI era de 64 puntos porcentuales y hoy es de 18 puntos porcentuales, “las diferencias de género siguen siendo muy grandes en algunas áreas del conocimiento”.

Temas: Género mercado laboral

En condiciones de precariedad, 8 de cada 10 jóvenes que trabajan

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Alejandro Cruz Flores

La Jornada, 26 de octubre del 2025

En la capital, ocho de cada 10 jóvenes de entre 15 y 29 años que trabajan lo hacen en condiciones de precariedad, es decir, no cuentan con seguridad social o con ingresos suficientes, advierte un estudio publicado por el Observatorio de la Ciudad de México. El documento ¿Qué pasa con las juventudes y el trabajo?, señala que de los 2 millones de personas en ese rango de edad la mitad tienen empleo, de los cuales 45 por ciento ganan hasta un salario mínimo, mientras uno por ciento obtiene cinco o más minisalarios.

Temas: Mercado laboral

Meditaciones desde los márgenes de la academia

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Raúl A. López Ortega

Nexos, 22 de octubre del 2025

Pienso que con dificultad quienes estamos estudiando un posgrado y —aún más— quienes hemos llegado al doctorado, seamos ajenos a lo enfermizo del sistema que nos envuelve. Tan sólo en pláticas casuales entre estudiantes, son temas que se asoman por la superficie, con el “qué sigue después”. Probablemente un postdoctorado. Tal vez, buscar convocatorias en universidades. Habrá quienes piensen en viajar al extranjero o a otro estado de la República de los abrazos.

Temas: Educación superior posgrado mercado laboral

Inversión educativa en mujeres continúa sin mejorar sus salarios.

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Sandra Hernández García

La Jornada, 27 de septiembre del 2025

Aún cuando la Ciudad de México reporta una tasa mixta de asistencia escolar entre hombres y mujeres, las capitalinas todavía padecen desigualdad salarial; esto significa que \”la inversión en la educación de las mujeres no se ve plenamente recompensada en el mercado laboral\”, refiere un estudio hecho por el Congreso local el año pasado. Según el documento, la tasa de asistencia escolar es igualitaria en la capital, aunque hay segmentos en el que las mujeres superan ligeramente a los hombres; por ejemplo, a nivel medio superior ellas alcanzan 23.9 por ciento de asistencia contra 22.3 de ellos.

Temas: Mercado laboral desigualdad género

En México, 40% de los jóvenes sin empleo: OIT

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Víctor Gamboa

El Universal, 22 de septiembre del 2025

La tasa de desocupación juvenil en México asciende a 5.9% de la Población Económicamente Activa, es decir, más del doble de la observada en el resto de los sectores del país, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aunque el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), ubicó el desempleo de los jóvenes en 4.8% hasta el primer trimestre de 2024. La OIT señala que cuatro de cada 10 personas desempleadas en México tienen entre 20 y 29 años de edad y advierte que en México una tasa baja de desempleo no necesariamente equivale a una mejoría en la calidad del empleo, pues podría ser originada por factores como un crecimiento del trabajo informal, que no implica condiciones laborales dignas.

Temas: Mercado laboral

SEP va por modelo de universidad de por vida

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Alma Paola Wong

Milenio Diario, 18 de septiembre del 2025

La Secretaria de Educación Pública (SEP) instaló la Comisión Nacional de Aprendizaje a lo Largo de la Vida, que impulsará la preparación constante de los alumnos a quienes se otorgará reconocimientos a través de \”microcredenciales\” de habilidades y saberes. Ricardo Villanueva, subsecretario de Educación Superior, precisó que impulsarán cursos breves y especializados que faciliten la actualización profesional de los alumnos y la reconstrucción de sus competencias, con el fin de abrirles nuevas oportunidades en el ámbito laboral y académico.

Temas: Educación superior política educativa vinculación mercado laboral

Prestaciones laborales resultan muy atractivas para los egresados universitarios: UVM

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Redacción

Campus Milenio, 12 de septiembre del 2025

El Centro de Opinión Pública (COP) de la Universidad del Valle de México (UVM) presentó los resultados de la Encuesta Nacional de Egresados (ENE), estudio que reporta la situación laboral de los egresados de instituciones públicas y privadas de educación superior en México. La octava edición incorpora tendencias actuales como home office, nómadas digitales y relocalización, además de las variables de condiciones laborales, ingreso y habilidades. Las tendencias laborales en México y el mundo reflejan los cambios en las formas de trabajo, en los intereses y adaptación de los empleadores y de los jóvenes profesionistas. “Escuchamos conceptos cada vez más incorporados en las dinámicas laborales, por ejemplo, home office, nómada digital, trabajo híbrido o inteligencia artificial, por mencionar algunos. Estas alternativas conviven con formas tradicionales, como la presencialidad y el trabajo fijo”, indicó Adriana Rico, Coordinadora del COP de la UVM.

Temas: Educación superior egresados mercado laboral